Menschen gewinnen: Kultur, Nudges und Motivation
Voreinstellungen prägen Verhalten: Standard-Temperaturen, automatische Abschaltungen, sanfte Erinnerungen am Drucker und gute Fahrrad-Infrastruktur. Kleine, sichtbare Erfolge motivieren, größere Schritte zu wagen. Probieren Sie einen Nudge pro Woche und berichten Sie in den Kommentaren, was am besten funktioniert.
Menschen gewinnen: Kultur, Nudges und Motivation
Benennen Sie Botschafterinnen und Botschafter, die Ideen testen, Daten erklären und Kolleginnen mitziehen. Anerkennung wirkt: Monats-Highlights, Teamziele, transparente Fortschrittswände. So wird Nachhaltigkeit greifbar, messbar und gemeinschaftlich getragen statt als Zusatzaufgabe empfunden.